Lisbet – organisationsudvikling med fokus på ledelse og teams

Lisbet Rosendahl arbejder med organisationsudvikling, hvor målet er tydelige forbedringer i samarbejde, adfærd og resultater. Hun kombinerer LEAN og Six Sigma med mange års erfaring i facilitering, undervisning og forandringsledelse, så udviklingen bliver omsat til handling i hverdagen.

Praktiske informationer om Lisbet:
Kernekompetencer: Organisationsudvikling, forandringsledelse, facilitering, undervisning/træning, netværksfacilitering, procesoptimering, LEAN, Six Sigma (Green Belt), coaching, supervision, kognitiv & metakognitiv tilgang, gestaltterapi, familieterapi
Sprog: Dansk og engelsk – tydelig, respektfuld og anerkendende kommunikation
Geografi: Region Syddanmark, Region Midtjylland og resten af Danmark efter aftale
Opstart: Snarest

Læs mere om Lisbet i vores nyhedsbrev

Lisbets - Kernekompetencer

Lisbets styrker ligger i at skabe udvikling, der kan mærkes i hverdagen – både i ledelse, teams og organisationens samarbejde. Hun kombinerer organisationsudvikling og forandringsledelse med solid erfaring i facilitering og undervisning, så mennesker får konkrete værktøjer og virksomheden får bedre struktur og fremdrift.

Nøglekompetencer:

Organisationsudvikling – udviklingsforløb med fokus på kultur, samarbejde og resultater
Ledelsesudvikling – træning og sparring, der styrker retning, kommunikation og ansvar
Teamudvikling – tydelige rammer, samarbejde og psykologisk tryghed i teams
Onboarding – forløb der gør nye medarbejdere trygge og effektive hurtigere
Facilitering og undervisning – workshops og træning, der omsætter indsigt til handling
Procesoptimering – forbedring af arbejdsgange med LEAN og Six Sigma-tilgang
Coaching og supervision – støtte til både velfungerende og udfordrede teams
Certificeringer/retning: Six Sigma Green Belt, LEAN

Lisbet er vant til at møde mennesker, hvor de er, og skabe et trygt rum med tydelig retning – så forandringer bliver forankret i praksis.

Når I står med en vigtig udviklingsopgave, kan Lisbet hjælpe jer med at skabe struktur, engagement og målbar fremdrift – med respekt for både mennesker og forretning.

Lisbet Rosendahl – Erfaringer & brancher

Lisbet har mere end 15 års erfaring med menneskelig udvikling og har i over 10 år arbejdet med facilitering, undervisning og forandringsprocesser. Hun har skabt udvikling på tværs af roller og organisationer – både som underviser, effektiviseringstræner og freelancekonsulent – med fokus på at omsætte indsigt til konkrete ændringer i adfærd, samarbejde og arbejdsgange.

Blandt hendes erfaringer kan nævnes:

Procesoptimering og organisationsudvikling: Gennemgribende forbedringer af arbejdsgange og udvikling af medarbejdere og organisation, bl.a. som effektiviseringstræner og freelancekonsulent.
Undervisning og facilitering: Udvikling og gennemførelse af træningsforløb i personlig udvikling, ledelse og samarbejde – med høj kvalitet og stærke evalueringer.
Netværk og relationer: Facilitering af erhvervsnetværk med fokus på menneskelig og virksomhedsmæssig udvikling, hvor tillid og tydelig kommunikation er en central del af arbejdet.

Lisbets evne til at skabe tryghed og retning i udviklingsforløb gør hende fleksibel og nem at integrere i både ledelsesgrupper og teams – også når der er behov for forandring i praksis.

Lisbet – Metoder & tilgang

Lisbet arbejder ud fra en praktisk og menneskefokuseret tilgang, hvor udvikling skal kunne omsættes til adfærd og handling i hverdagen. Hun kombinerer organisationsudvikling med metoder fra LEAN og Six Sigma og bringer samtidig sin erfaring med coaching, facilitering og supervision i spil, så både ledelse og teams får et fælles sprog og en tydelig retning.

Hendes styrke er at gøre det komplekse enkelt og anvendeligt – og skabe trygge rammer, hvor mennesker tør arbejde med det, der reelt skal flyttes for at skabe forandring.
Som underviser og facilitator er hun vant til at formidle på en lavpraktisk og respektfuld måde, så der bliver skabt fremdrift undervejs – og organisationen kan fastholde resultaterne efter forløbet.

Værdi for virksomheden

Når I samarbejder med Lisbet, får I mere end en facilitator eller underviser. I får en partner, der skaber udvikling, som kan mærkes i hverdagen – i samarbejdet, kommunikationen og den måde organisationen arbejder på. Hun møder mennesker, hvor de er, og skaber et trygt rum med tydelig retning, så forandringer bliver forankret og kan ses på resultaterne.

Fordele ved at vælge Lisbet:

Hurtig opstart → kan træde ind i opgaven og skabe klar retning fra dag ét
Tryg proces → respektfuld, anerkendende og tydelig kommunikation
Forankring i praksis → konkrete værktøjer, der kan bruges med det samme
Stærkere samarbejde → udvikler ledelse og teams, også når det er udfordrende
Målbar effekt → fokus på resultater og høj kvalitet i forløbene

Kort sagt: Lisbet hjælper jer med at skabe udvikling, der holder – så initiativer ikke bare bliver “et projekt”, men en forbedring, som organisationen kan bygge videre på.